應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-09-06 05:58:22
4454人關(guān)注
職位描述
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1.對歷史銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，完成需求計劃制定，核心KPI包括需求計劃準(zhǔn)確率。2.負(fù)責(zé)需求計劃的格式、顆粒度以及需求計劃相應(yīng)的規(guī)則管理，規(guī)則指的是供應(yīng)鏈部門與銷售部門達(dá)成共識的需求計劃管理規(guī)則。3.負(fù)責(zé)需求計劃達(dá)成進(jìn)度管理，在達(dá)成進(jìn)度異常時能迅速拉動供需端雙方人員一起來形成干預(yù)決策，且有結(jié)果。4.定期組織召開S
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工作地點
地址：杭州杭州
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職位發(fā)布者
HR
傳化智聯(lián)股份有限公司
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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