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生產(chǎn)主管
面議 杭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
杭州忠勝電子有限公司 2025-09-10 22:04:15 7309人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)組織編制與生產(chǎn)有關(guān)的生產(chǎn)文件和管理制度;2)參加生產(chǎn)計(jì)劃評(píng)審,并按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),保證按質(zhì)、按量、按時(shí)的完成計(jì)劃;3)組織對(duì)本部門相關(guān)人員進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)(崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)提高等);4)負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)物料的準(zhǔn)備及人員的安排;5)收集、分析各工序信息數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)產(chǎn)能,確保達(dá)到成本控制目標(biāo)及其它管理目標(biāo)的要求;6)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門使用生產(chǎn)設(shè)備、工治具的日常點(diǎn)檢和維護(hù)工作的執(zhí)行;7)根據(jù)實(shí)際情況,及時(shí)安排和調(diào)度緊急訂單的生產(chǎn)。8)負(fù)責(zé)對(duì)本部門“5S”管理的策劃,組織實(shí)施和監(jiān)督,確保安全生產(chǎn);9)督促部門有關(guān)人員做好不合格品(包含客退品)的原因分析,對(duì)策制定與實(shí)施;10)審批部門內(nèi)的生產(chǎn)作業(yè)報(bào)表;11)組織相關(guān)部門對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的制程異常進(jìn)行分析,協(xié)調(diào)解決;12)收集員工意見和人際關(guān)系等情況,針對(duì)合理建議予以采納或報(bào)上級(jí)參考;13)組織部門例會(huì),總結(jié)、檢討發(fā)生的有關(guān)生產(chǎn)和品質(zhì)問題,并及時(shí)向上級(jí)反饋;14)根據(jù)生產(chǎn)情況,全面掌握主副材料情況,合理提出申購,做好管控。15)完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)任職條件1)高中以上學(xué)歷;2)有電子、機(jī)械方面的知識(shí);3)有一定管理、組織能力,思維敏捷,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;4)有?2?年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉?ISO9000,樂于接受并運(yùn)用新的管理方法;3.2.3?考核方向:部門目標(biāo)達(dá)成情況。 職能類別:生產(chǎn)主管 關(guān)鍵字:生產(chǎn)管理
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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