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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事招聘相關(guān)工作（簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初試，招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析）； 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)性工作（五險(xiǎn)一金繳交、對(duì)帳，考勤管理，人員異動(dòng)手續(xù)辦理，員工花名冊(cè)更新，檔案管理等事務(wù)性工作）； 3、配合做好績(jī)效考核表單催收、匯總，員工團(tuán)建、福利發(fā)放等工作； 4、協(xié)助做好人員培訓(xùn)相關(guān)工作（培訓(xùn)計(jì)劃收集、進(jìn)度跟進(jìn)、結(jié)果匯總）。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上人事招聘、人事基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的溝通能力、親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、具有良好的職業(yè)形象及服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的保密意識(shí)和原則性； 5、熟練使用辦公軟件，工作仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)