職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品體系,規(guī)劃物流信息查詢和交互平臺產(chǎn)品;
2、整體洞察和把握貨主、承運商和收貨人的物流信息交互需求,設(shè)計規(guī)劃物流信息交互產(chǎn)品并輸出運營方案,推動產(chǎn)品開發(fā)及迭代,通過有效運營,提升平臺用戶訪問和體驗,提升平臺流量,促進流量轉(zhuǎn)化;
3、負責平臺app/小程序的日常運營和推廣工作,熟悉策劃與組織各類營銷活動和玩法,通過線上和線下手段,提升用戶增長、活躍,轉(zhuǎn)化率等核心指標,結(jié)合用戶激勵、權(quán)益及成長體系,進行用戶生命周期管理。
4、通過數(shù)據(jù)化運營分析,識別差距不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作和策略,整合內(nèi)外部資源制定增長方案,通過線上線下協(xié)同執(zhí)行增長方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5-10年微信小程序運營相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型O2O和點評類平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、了解線上線下商業(yè)模式及生態(tài),熟悉ToB業(yè)務(wù)特點;
3、數(shù)據(jù)敏感高,擅長數(shù)據(jù)分析,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點并提出應(yīng)對策略、解決方案和中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃;
4、商業(yè)敏感度高,創(chuàng)新思維強、具備產(chǎn)品和運營思維,了解平臺模式變現(xiàn)模式,設(shè)計過不同的商業(yè)變現(xiàn)模式,且有實操結(jié)果;具備發(fā)掘市場機會點,以及新業(yè)務(wù)場景的能力;
5、具備優(yōu)秀的跨團隊溝通協(xié)作,資源整合及項目管理能力,強烈的責任心和自我驅(qū)動力; 具備很強的商務(wù)溝通能力和優(yōu)秀的商業(yè)合作推進思路及能力。
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)傳化大廈民和路945號


職位發(fā)布者
HR
傳化智聯(lián)股份有限公司

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