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一、工作內(nèi)容
1、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提升專業(yè)技能；
2、做好客戶咨詢、理賠等各項(xiàng)服務(wù)，根據(jù)客戶需求，提供保險(xiǎn)保障服務(wù)；
3、策劃團(tuán)隊(duì)日常工作、營(yíng)銷活動(dòng)；
4、處理個(gè)人團(tuán)隊(duì)內(nèi)管理事務(wù)；
5、客戶突發(fā)事件處理，保持與客戶、公司及時(shí)有效溝通；
6、確立個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)晉升，帶領(lǐng)自己的工作團(tuán)隊(duì)；
7、壯大團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，輔導(dǎo)新人，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才。
二、職位要求
1、23-50歲大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬。
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，銷售等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、有一定抗壓能力，對(duì)工作充滿熱情。
5、有上進(jìn)心，有目標(biāo)，有一定格局。
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好。
三、職位特點(diǎn)
晉升機(jī)制完善，能力決定收入，工作氛圍輕松愉快，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)，職業(yè)化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶，好的工作平臺(tái)，是一次無(wú)法錯(cuò)過的機(jī)會(huì)！
四、晉升體系
1、公開公平公正的晉升機(jī)制，公司鼓勵(lì)晉升，培訓(xùn)和晉升均提供支持
2、完善的晉升體系，每季度晉升機(jī)會(huì)，一年有四次晉升更高職級(jí)的機(jī)會(huì)
五、收入待遇:（面議）
1、各類津貼 傭金 晉升激勵(lì) 交通補(bǔ)貼，上不封頂。
2、公司為符合條件的銷售人員提供意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院五項(xiàng)醫(yī)療保障和養(yǎng)老年金保險(xiǎn)。
3、不定期團(tuán)建活動(dòng)，短長(zhǎng)途旅游
六、工作時(shí)間
工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司