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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成公司線上課程項(xiàng)目?jī)?nèi)容的策劃及運(yùn)營(yíng)工作，需要進(jìn)行選題策劃、導(dǎo)師溝通、內(nèi)容教研、包裝等，把關(guān)課程質(zhì)量并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)挖掘平臺(tái)內(nèi)新的KOL、洽談新的課程合作、給KOL制作前端引流課程、后端千元萬(wàn)元大課；
3、負(fù)責(zé)管理相關(guān)課程日程，進(jìn)行相關(guān)課程內(nèi)容編輯、錄制等工作，確保課程各項(xiàng)環(huán)節(jié)管理工作項(xiàng)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利完成；
4、負(fù)責(zé)搭建課程完整商業(yè)化鏈路，對(duì)課程推廣與銷售效果負(fù)責(zé)；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有制造工程類專業(yè)背景，有較好的工科專業(yè)知識(shí)的理解能力，有CAE等工業(yè)軟件知識(shí)基礎(chǔ)優(yōu)先；
2、有知識(shí)付費(fèi)類課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年及以上；獨(dú)立研發(fā)過(guò)2款百元以上爆款課程；
3、有研發(fā)后端大課的產(chǎn)品全鏈路經(jīng)驗(yàn)、拿到過(guò)結(jié)果，對(duì)交付有把握；
4、思路清晰，思維敏捷，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力優(yōu)秀，具備較強(qiáng)的溝通能力和文案策劃執(zhí)行能力；
5、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)，目標(biāo)清晰，追求自我驅(qū)動(dòng)和持續(xù)成長(zhǎng)，能夠在強(qiáng)壓環(huán)境下自我調(diào)節(jié)，適應(yīng)變化。

薪資福利：
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的OKR薪資激勵(lì)體系、年終獎(jiǎng)等；
2、對(duì)優(yōu)秀的骨干員工配有極具吸引力的股權(quán)或期權(quán)激勵(lì)制度；
3、完善的崗位晉升機(jī)制：專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)；
4、完善的社保、公積金福利；
5、豐富的員工活動(dòng)，如員工旅游、部門聚餐等；
6、多樣的假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；
7、公司設(shè)有扁平化開放的組織架構(gòu)，更適合堅(jiān)持奮斗的高能力職場(chǎng)能人和高潛力職場(chǎng)新人發(fā)展。