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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)用人部門(mén)的招聘需求，實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)； 2、開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富人才尋訪(fǎng)的方式方法； 3、優(yōu)化招聘流程，完善人員識(shí)別與篩選方法； 4、有計(jì)劃地組織實(shí)施社會(huì)招聘、校園招聘和實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用審批以及錄用通知； 5、根據(jù)招聘計(jì)劃及人員儲(chǔ)備方案，搭建外部人才庫(kù)； 6、協(xié)助人力資源其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)及電商行業(yè)背景優(yōu)先考慮； 2、善于使用創(chuàng)新型理念和平臺(tái)探尋招聘方法，對(duì)行業(yè)信息敏感； 3、具備良好的抗壓能力，出色的溝通能力，談判技巧，思維縝密； 4、有校招渠道、獵頭渠道優(yōu)先； 5、有人力資源四級(jí)、三級(jí)證書(shū)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)