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崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)分管地區(qū)內(nèi)營(yíng)運(yùn)管理工作，維護(hù)營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，為重大營(yíng)運(yùn)決策提出建議和信息支持；有帶店能力
2、制定并完成營(yíng)業(yè)額目標(biāo)、品質(zhì)、服務(wù)、清潔的目標(biāo)，創(chuàng)造最佳的利潤(rùn)；
3、蹤分析門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、競(jìng)品狙擊、統(tǒng)計(jì)分析，制定持續(xù)改進(jìn)措施；
4、跟深入了解市場(chǎng)狀況，發(fā)展直營(yíng)店，樹(shù)立公司品牌形象。
任職資格：
1、同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，或者任職于同業(yè)（肯德基、麥當(dāng)勞、漢堡王、德克士等）管理崗及以上職級(jí)優(yōu)先考慮；
2、熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷或有豐富餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能；
4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能；
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德。

工資待遇：
試用期薪資：轉(zhuǎn)正工資的80%；表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正
轉(zhuǎn)正薪資：底薪 績(jī)效：7500

福利：600飯補(bǔ) 400交通補(bǔ)貼 門(mén)店凈利提成
周休1天，提供五險(xiǎn)，試用期3個(gè)月可提前轉(zhuǎn)正；
綜合薪資：8500-15000