國壽綜合金融人員
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1)年齡在21周歲到40周歲之間
2)具有本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力
4)有無壽險(xiǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷皆可(我公司將會(huì)提供各種免費(fèi)培訓(xùn))
5)本崗位適合非常優(yōu)秀的人申請(qǐng)。
6)有望成為銷售高手,收入上不封頂
7)有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
任職要求:
1)積極進(jìn)取,勇于開拓
2)在企業(yè)中負(fù)責(zé)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮
3)在政府部門主管具體企業(yè)工作優(yōu)先
4)有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
5)有高端客戶信息資源者優(yōu)先
6)公司提供良好的福利待遇及有競爭力的薪酬
薪資待遇: 工作自由,收入上不封頂,追求月薪過萬;
1.新人津貼 國壽經(jīng)理人政策津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì):如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等;
3.順暢、透明的晉升渠道;
4.專業(yè)地培訓(xùn)體系:公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬人民幣,您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級(jí)晉升培訓(xùn)
5.完善的福利保障:一經(jīng)錄用公司提供意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
1)年齡在21周歲到40周歲之間
2)具有本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力
4)有無壽險(xiǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷皆可(我公司將會(huì)提供各種免費(fèi)培訓(xùn))
5)本崗位適合非常優(yōu)秀的人申請(qǐng)。
6)有望成為銷售高手,收入上不封頂
7)有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
任職要求:
1)積極進(jìn)取,勇于開拓
2)在企業(yè)中負(fù)責(zé)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮
3)在政府部門主管具體企業(yè)工作優(yōu)先
4)有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先
5)有高端客戶信息資源者優(yōu)先
6)公司提供良好的福利待遇及有競爭力的薪酬
薪資待遇: 工作自由,收入上不封頂,追求月薪過萬;
1.新人津貼 國壽經(jīng)理人政策津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì):如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等;
3.順暢、透明的晉升渠道;
4.專業(yè)地培訓(xùn)體系:公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬人民幣,您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級(jí)晉升培訓(xùn)
5.完善的福利保障:一經(jīng)錄用公司提供意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)東杭大廈6樓


職位發(fā)布者
中國人壽..HR
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司

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