職位描述
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區(qū)域團隊負責人(菁英管理崗)
——組建屬于你的精英團隊,共享全球金融平臺資源
?? 薪酬結(jié)構(gòu):底薪 超額利潤分成(歷史TOP10經(jīng)理年薪達80-150萬)
首年專屬:10萬/月訓練獎助金 季度海外峰會獎金
?? 崗位核心價值
您將作為美國百年金融集團(NYSE: MET)在本地市場的戰(zhàn)略開拓者,獲得:
? 36個月定制化培養(yǎng)路徑 → 快速晉升為營業(yè)處經(jīng)理
? 百萬級訓練獎助金 全球化商業(yè)保險福利
? 深度參與日本/美國/澳門/加拿大等國際金融圈層交流
?? 我們尋找這樣的伙伴
? 學歷:大專以上(海歸/碩士背景有加分)
?本地化:已在杭州穩(wěn)定發(fā)展2年 ,稅后年收入≥15萬
?行業(yè)經(jīng)驗:具備團隊管理/金融/高端銷售/專業(yè)服務(wù)背景者優(yōu)先
? 核心素質(zhì)
·具有「創(chuàng)業(yè)者心態(tài)」:渴望從0到1搭建團隊,不懼挑戰(zhàn) ? 掌握「金融 管理」雙引擎:擅長資源整合與人才培育 ? 保持「終身學習」:對保險科技/財富管理新趨勢敏感
?? 您將主導這些關(guān)鍵任務(wù)
1?? 團隊管理
甄選并培養(yǎng)跨行業(yè)精英(現(xiàn)有團隊含外企高管、專業(yè)人士等),設(shè)計差異化培訓體系,提升成員專業(yè)資質(zhì)
2?? 戰(zhàn)略落地
拆解集團全球化戰(zhàn)略為本地可執(zhí)行方案,通過OKR管理確保季度目標達成
3?? 市場破局
為高凈值客戶定制家庭財富安全解決方案,開拓企業(yè)端員工福利藍海市場
?? 您的同事圈層
超60%成員有985/211或海外名校背景,前職涵蓋:外企/國企高管、公務(wù)員、教師、投行顧問、三甲醫(yī)師、律所合伙人、互聯(lián)網(wǎng)IT
共同特質(zhì):高成就動機 × 強結(jié)果導向 × 注重長期價值
?? 平臺獨家支持
?? 資源支持:首年10萬/月展業(yè)補貼 千萬級客戶池共享
?? 成長支持:完善的菁英管理課程
?? 生活支持:家庭醫(yī)療保險福利 帶薪海外峰會假期
——組建屬于你的精英團隊,共享全球金融平臺資源
?? 薪酬結(jié)構(gòu):底薪 超額利潤分成(歷史TOP10經(jīng)理年薪達80-150萬)
首年專屬:10萬/月訓練獎助金 季度海外峰會獎金
?? 崗位核心價值
您將作為美國百年金融集團(NYSE: MET)在本地市場的戰(zhàn)略開拓者,獲得:
? 36個月定制化培養(yǎng)路徑 → 快速晉升為營業(yè)處經(jīng)理
? 百萬級訓練獎助金 全球化商業(yè)保險福利
? 深度參與日本/美國/澳門/加拿大等國際金融圈層交流
?? 我們尋找這樣的伙伴
? 學歷:大專以上(海歸/碩士背景有加分)
?本地化:已在杭州穩(wěn)定發(fā)展2年 ,稅后年收入≥15萬
?行業(yè)經(jīng)驗:具備團隊管理/金融/高端銷售/專業(yè)服務(wù)背景者優(yōu)先
? 核心素質(zhì)
·具有「創(chuàng)業(yè)者心態(tài)」:渴望從0到1搭建團隊,不懼挑戰(zhàn) ? 掌握「金融 管理」雙引擎:擅長資源整合與人才培育 ? 保持「終身學習」:對保險科技/財富管理新趨勢敏感
?? 您將主導這些關(guān)鍵任務(wù)
1?? 團隊管理
甄選并培養(yǎng)跨行業(yè)精英(現(xiàn)有團隊含外企高管、專業(yè)人士等),設(shè)計差異化培訓體系,提升成員專業(yè)資質(zhì)
2?? 戰(zhàn)略落地
拆解集團全球化戰(zhàn)略為本地可執(zhí)行方案,通過OKR管理確保季度目標達成
3?? 市場破局
為高凈值客戶定制家庭財富安全解決方案,開拓企業(yè)端員工福利藍海市場
?? 您的同事圈層
超60%成員有985/211或海外名校背景,前職涵蓋:外企/國企高管、公務(wù)員、教師、投行顧問、三甲醫(yī)師、律所合伙人、互聯(lián)網(wǎng)IT
共同特質(zhì):高成就動機 × 強結(jié)果導向 × 注重長期價值
?? 平臺獨家支持
?? 資源支持:首年10萬/月展業(yè)補貼 千萬級客戶池共享
?? 成長支持:完善的菁英管理課程
?? 生活支持:家庭醫(yī)療保險福利 帶薪海外峰會假期
工作地點
地址:杭州上城區(qū)杭州來福士中心-t2寫字樓18F20F


職位發(fā)布者
fj_a..HR
中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司浙江分公司

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保險
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500-999人
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中外合資(合資·合作)
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萬塘路8號黃龍時代廣場
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