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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)教融合后端業(yè)務(wù)輸出，開(kāi)拓企業(yè)渠道，進(jìn)行人才資源整合。 2.負(fù)責(zé)公司合作院校學(xué)生的就業(yè)推薦，跟蹤學(xué)生就業(yè)情況，整合內(nèi)外部資源，通過(guò)持續(xù)的運(yùn)營(yíng)動(dòng)作提升用戶(hù)活躍度和粘性，建立人才庫(kù)。 3.挖掘并開(kāi)拓深信服生態(tài)渠道，對(duì)接企業(yè)用人需求，完善企業(yè)人才推送的收費(fèi)模式，對(duì)人才的輸送業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。 4.定期拜訪企業(yè)客戶(hù)，了解用人需求，優(yōu)化學(xué)生培訓(xùn)及推薦策略。 5.協(xié)同培訓(xùn)部門(mén)優(yōu)化課程體系，結(jié)合企業(yè)反饋調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，提升學(xué)員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 6.建立學(xué)生就業(yè)檔案及企業(yè)需求數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)資源動(dòng)態(tài)化管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)教育、人力資源行業(yè)商務(wù)交付工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、開(kāi)朗、外向，有較強(qiáng)的溝通能力，具有拓展客戶(hù)資源和談判能力，學(xué)習(xí)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，應(yīng)變能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，目標(biāo)感，承壓能力，高執(zhí)行力。 4、具有高度的工作熱情，吃苦耐勞，能接受出差。 5、具備勞務(wù)公司、人力資源機(jī)構(gòu)或網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域企業(yè)資源者優(yōu)先。