職位描述
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職責描述:
1、招聘(占比40%):
1)一線招工:根據(jù)工廠用工需求,承接各個招工渠道(第三方、學校、網(wǎng)站等),及時跟進資源并確保到位;工廠正式工的招聘渠道建設;
2)工程師人員的招聘:對接工廠業(yè)務部門需求并制定招聘計劃,完成工程師級別人員的招聘指標;
3)對招聘渠道、人員離職率等數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改善流程與招聘渠道。
2、業(yè)務部門支持(占比30%):
1)與業(yè)務部門積極對接,每季度更新組織架構,了解業(yè)務部門人力痛點問題并制定相關人才發(fā)展計劃;
2)充分調研各崗位與人員情況,與部門一同編寫崗位說明書;
3)對業(yè)務人員進行識別,為公司的晉升、培養(yǎng)等提供數(shù)據(jù)分析、建議。
3、員工關系
工作地點
地址:杭州桐廬縣杭州-桐廬縣浙江英飛特光電有限公司


職位發(fā)布者
王靈芝HR
英飛特電子(杭州)股份有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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500-999人
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國內上市公司
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杭州市濱江區(qū)江虹路459號
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