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人力資源銷售經(jīng)理
面議 杭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
浙江中智經(jīng)濟技術(shù)服務(wù)有限公司 2025-08-18 02:04:24 8人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
該崗位 薪資面議【含底薪 績效獎金 階梯式提成】

崗位職責:
1、客戶開發(fā)與商機管理
- 獨立拓展新客戶資源,建立精準目標客戶清單;
- 運用專業(yè)方法論深度挖掘客戶需求,精準匹配客戶痛點;
- 管理銷售漏斗,確保商機儲備量,保障銷售目標達成。
2、 銷售全流程推進
- 主導(dǎo)方案演示、技術(shù)答疑、商務(wù)談判等關(guān)鍵銷售環(huán)節(jié),推動項目進展;
- 制定個性化報價策略與合同條款,協(xié)調(diào)法務(wù)完成風險控制審核;
- 推動合同簽署及首付款回款,確保訂單按時落地并完成業(yè)績目標。
3、客戶關(guān)系維護
- 建立客戶決策鏈圖譜,發(fā)展多層次內(nèi)線關(guān)系,提升客戶粘性;
- 定期開展客戶滿意度復(fù)盤,識別二次銷售及交叉銷售機會;
- 協(xié)同交付團隊優(yōu)化服務(wù)體驗,提升客戶終身價值,促進長期合作。
4、市場洞察與策略優(yōu)化
- 收集競品動態(tài)及行業(yè)趨勢,輸出市場分析簡報,為銷售策略提供支持;
- 按月復(fù)盤銷售數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化客戶開發(fā)策略,提升銷售效率與業(yè)績。

任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具有3年以上B2B銷售經(jīng)驗,過往業(yè)績持續(xù)達成績效目標;
3、有人力資源行業(yè)經(jīng)驗、銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、性格外向,有開拓創(chuàng)新精神,具備較強的溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、學習能力強,有較好的抗壓能力,踏實穩(wěn)重并具備良好的團隊合作意識。

六險二金,雙休,年節(jié)福利,年終獎

能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:杭州拱墅區(qū)拱墅區(qū)杭州日報報業(yè)集團(體育場路)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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