職位描述
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【崗位職責】:
1、主動了解業(yè)務(wù)部門的人力資源工作需求,在招聘培訓、薪酬績效、員工關(guān)系等方面提供可行性的解決方案并實施落地;
2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊,推動組織發(fā)展。
3、主動與管理層、員工進行互動,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制;
4、結(jié)合日常工作,參與完善人力資源制度、體系,提升人力資源運作效率;
5、推動企業(yè)文化落地,營造積極向上的組織氛圍,保證組織的持續(xù)健康成長。
【任職要求】:
1、學歷要求:本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求:人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗:三年以上BP或人事主管工作經(jīng)驗,有物業(yè)管理或勞動密集型公司經(jīng)驗優(yōu)先,在招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等有良好的實踐經(jīng)驗;
4、其他要求:良好的多任務(wù)、多角色平衡能力,抗壓能力強,有自我調(diào)控及激勵的能力,善于整合資源驅(qū)動目標達成;
5、計算機技能:熟練使用Windows(Outlook等)、Office系列(Excel、PPT等)辦公軟件。
【福利待遇】:五險一金 年底獎金 完善且專業(yè)的培訓及晉升體系等
【工作時間】:做五休二,9:00-17:30
工作地點
地址:杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)杭州市濱江區(qū)人民政府


職位發(fā)布者
HR
杭州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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