1. 策劃和執(zhí)行全面的人才招聘計劃,確保人才儲備充足且符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
2. 通過各種招聘渠道積極尋找高素質(zhì)的候選人,并與部門經(jīng)理協(xié)商確認(rèn)候選人的崗位匹配度。
3. 建立和維護(hù)人才庫,制定培訓(xùn)發(fā)展計劃,持續(xù)關(guān)注員工的成長和發(fā)展。
職位亮點(diǎn)(Why Join Us?)
央企平臺,實(shí)力保障:中國人壽作為金融央企,品牌信譽(yù)卓著,客戶信賴度高,為您提供強(qiáng)大的展業(yè)后盾。垂直領(lǐng)域,專業(yè)深耕:專注于前景廣闊的健康醫(yī)療保險領(lǐng)域,成為兼具保險與健康知識的專業(yè)人才,職業(yè)前景更寬廣。
資源支持,無憂展業(yè):公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源與線索,無需盲目陌拜,助您高效開局。
系統(tǒng)培訓(xùn),快速成長:提供從產(chǎn)品知識、醫(yī)療常識到銷售技巧的全方位“帶薪”培訓(xùn),零經(jīng)驗也能輕松上手。豐厚回報,激勵無限:具有競爭力的“底薪 高額提成 績效獎金”組合,收入無上限,充分體現(xiàn)您的專業(yè)價值。崗位職責(zé)(what You'll Do)
1.負(fù)責(zé)公司旗下各類健康險、醫(yī)療險、重疾險等產(chǎn)品的咨詢與銷售工作。
2.為客戶提供專業(yè)化、個性化的家庭健康保障規(guī)劃與風(fēng)險評估服務(wù)。
3.主動維護(hù)客戶關(guān)系,尤其是與醫(yī)療、1健康相關(guān)的客戶群體,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)和理賠協(xié)助。
4.深入學(xué)習(xí)并掌握醫(yī)療健康領(lǐng)域的相關(guān)知識,成為客戶身邊的“健康保障顧問”。
5.積極參與公司組織的各類產(chǎn)品、醫(yī)療知識及銷售技能培訓(xùn),不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求(who We're Looking For)
1. 具有3年以上相關(guān)招聘經(jīng)驗,熟悉各類招聘渠道和策略。
2. 具備對不同類型的職位進(jìn)行分析和匹配的能力。
3. 能夠獨(dú)立完成招聘管理工作,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
4. 熟悉國內(nèi)外人力資源市場,了解人才流動和發(fā)展趨勢。
學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、生物等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。經(jīng)驗要求:不限經(jīng)驗!應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行人士均可。我們有完善的培訓(xùn)體系助您成長。有醫(yī)療服務(wù)、健康管理、保險或銷售經(jīng)驗者更佳。
能力素質(zhì):
對醫(yī)療健康領(lǐng)域有濃厚興趣,具備良好的學(xué)習(xí)能力;溝通表達(dá)能力強(qiáng),有耐心和責(zé)任心,具備優(yōu)秀的服務(wù)意識;
積極主動,有良好的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。福利待遇(what we offer)
薪酬結(jié)構(gòu):富有競爭力的底薪(4k-6k) 高額提成 績效獎金 各類津貼,綜合薪資8,000-20,000 ,上不封頂。
福利保障:完善的五險一金、補(bǔ)充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢。
職業(yè)發(fā)展:清晰的“雙通道””晉升路徑(管理通道:顧問一主管一經(jīng)理;專業(yè)通道:初級→中級一高級規(guī)劃師)。其他福利:豐富多彩的團(tuán)隊建設(shè)活動、年度旅游、年度表彰、終身免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)體系。



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