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有無經(jīng)驗(yàn)均可，可接受應(yīng)屆生。公開透明晉升機(jī)制，一對一老帶新，助你迅速進(jìn)入工作崗位。

本公司為中國人壽西安收展一部，主要以老客戶的維護(hù)以及二次開發(fā)為主。公司提供穩(wěn)定客戶資源，本崗位無需電銷，公司系統(tǒng)分配多年老客戶資源，無需外出推銷，陌生拜訪。

任職資格：

1、年齡20-26歲左右，男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可；

2、正規(guī)院校，大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。優(yōu)秀者可放寬條件；

3、身心健康，精力充沛，有親和力，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神；

4、踏實(shí)肯干，善于交流，性格開朗，有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神；具有客戶服務(wù)精神，準(zhǔn)確把握客戶需求。

崗位職責(zé)：

1.為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶、銷售渠道的開發(fā)與管理 ；

2.維護(hù)并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度，建立良好的長期合作關(guān)系；

3、綜合國家經(jīng)濟(jì)政策，市場導(dǎo)向與客戶意愿與實(shí)際提供需求提供綜合財(cái)務(wù)規(guī)劃方案。協(xié)助家庭客戶做保險(xiǎn)需求狀況財(cái)務(wù)分析，并制定全套保險(xiǎn)理財(cái)方案 ；

4.幫助企業(yè)及企業(yè)家做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和資產(chǎn)規(guī)劃，協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計(jì)劃，提供團(tuán)體意外及醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保障服務(wù)；負(fù)責(zé)為中高端客戶市場私人定制個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù)。

上班時(shí)間：

周一至周五 上午8:30--12:00 下午14:00--17:00（國家法定節(jié)假日正常休假）

薪資構(gòu)成：

1、入司可參加免費(fèi)培訓(xùn)的同時(shí)還有更多豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)方案，正式簽約后享有：

業(yè)績傭金 培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 拜訪獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正津貼 新人卓越獎(jiǎng) 年度展業(yè)獎(jiǎng) 增才伯樂獎(jiǎng) 復(fù)效獎(jiǎng)等；

2、轉(zhuǎn)正后還可獲得：

業(yè)績傭金 服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 年度展業(yè)獎(jiǎng) 月度展業(yè)獎(jiǎng) 拜訪獎(jiǎng)勵(lì) 增才伯樂獎(jiǎng) 復(fù)效獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 輔導(dǎo)津貼 培育津貼 直轄津貼等；

福利待遇：

1、旅游：每季度組織公費(fèi)旅游，勞逸結(jié)合。

2、休假：法定節(jié)假日正常休息，雙休，節(jié)假日公司定時(shí)發(fā)放福利禮品等。

3、培訓(xùn)：公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，提供專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)秀員工可享受進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會。

4、補(bǔ)助：通訊、交通補(bǔ)貼。

5、晉升制度公開透明，有多種發(fā)展方向?？梢宰鰳I(yè)績高手，做管理層，做培訓(xùn)老師。從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。

6、每月公司會以現(xiàn)金發(fā)放形式作為額外激勵(lì)。

公司培訓(xùn)：

1.職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、創(chuàng)客起航訓(xùn)練營培訓(xùn)

2.轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

4.中國人壽金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全新打造職業(yè)經(jīng)理人