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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：
1）通過市場洞察的機會點挖掘，發(fā)掘提煉創(chuàng)新焦點，為業(yè)務(wù)設(shè)計和制訂關(guān)鍵任務(wù)提供輸入，撰寫公司級規(guī)劃報告；
2）策劃組織C1戰(zhàn)略研討會，清晰戰(zhàn)略方向與選擇，推動戰(zhàn)略內(nèi)容的共識；
3）推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃工作，形成各業(yè)務(wù)板塊的具體策略、分年路徑與關(guān)鍵舉措。
2、戰(zhàn)略解碼：
1）協(xié)助各部門編制年度經(jīng)營計劃，明確年度經(jīng)營策略與關(guān)鍵任務(wù)；
2）通過矩陣式多維度的評估，明確公司級年度必贏之戰(zhàn)（重點工作）；
3）策劃組織C2經(jīng)營計劃質(zhì)詢會，明確各部門下一年度關(guān)鍵舉措，促進跨部門舉措承接和協(xié)同性。
3、戰(zhàn)略運營：
1）跟蹤公司重要事項進展，推動保證各事項的閉環(huán)；
2）所對接部門的組織績效制定、跟蹤、評價等。
4、戰(zhàn)略體系建設(shè)：優(yōu)化戰(zhàn)略體系，制定戰(zhàn)略管理指導(dǎo)手冊、制度與流程，持續(xù)完善體系運行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、數(shù)據(jù)分析或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練掌握excel和PPT，尤其是PPT報告編制能力；熟練掌握并運用戰(zhàn)略方法論、工具（如BLM戰(zhàn)略模型、PESTEL分析、價值鏈模型等）；具備扎實的文字表達功底，能快速、準確輸出各場景所需要的報告或匯報材料；
3、至少3年以上戰(zhàn)略相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，對行業(yè)有深刻洞察，或能快速熟悉企業(yè)所在行業(yè)，具備同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、嚴謹、細心、有原則性，且能保持持續(xù)學(xué)習(xí)狀態(tài)。