一線班長(zhǎng)(硬質(zhì)合金價(jià)值流)_PT
10000-12000元
杭州
3年以上
中技



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理一個(gè)班次的生產(chǎn)人員(大概10-15人左右),進(jìn)行日常工作安排;
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)資源(人員,設(shè)備,物料),帶領(lǐng)班組團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成交付任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)班組內(nèi)的生產(chǎn)管理,確保所有操作按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、組織日常早會(huì),進(jìn)行偏差管理,并驅(qū)動(dòng)改善;
5、通過對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的流程確認(rèn)(安全,操作指導(dǎo),5S等),發(fā)現(xiàn)運(yùn)行過程中的偏差或改善點(diǎn),驅(qū)動(dòng)改善。
6、根據(jù)升級(jí)響應(yīng)流程,針對(duì)產(chǎn)線出現(xiàn)的偏差,以最快速度解決,響應(yīng),升級(jí),確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行及班次目標(biāo)的達(dá)成。
7、根據(jù)績(jī)效規(guī)則,管理員工績(jī)效,建立積極的工作環(huán)境和氛圍。
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件(如Excel)。
2、能識(shí)別7大浪費(fèi),并運(yùn)用PDCA等系統(tǒng)方法進(jìn)行改善
3、3年以上的一線員工管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與團(tuán)隊(duì)成員有效配合完成任務(wù)目標(biāo)
5、有良好的持續(xù)學(xué)習(xí)意愿和能力。
6、需要接受三班倒(早06:30-14:30 中14:30-22:30 晚22:30-06:30)
7、公司有食堂和餐貼,不提供住宿
1、負(fù)責(zé)管理一個(gè)班次的生產(chǎn)人員(大概10-15人左右),進(jìn)行日常工作安排;
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)資源(人員,設(shè)備,物料),帶領(lǐng)班組團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成交付任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)班組內(nèi)的生產(chǎn)管理,確保所有操作按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、組織日常早會(huì),進(jìn)行偏差管理,并驅(qū)動(dòng)改善;
5、通過對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的流程確認(rèn)(安全,操作指導(dǎo),5S等),發(fā)現(xiàn)運(yùn)行過程中的偏差或改善點(diǎn),驅(qū)動(dòng)改善。
6、根據(jù)升級(jí)響應(yīng)流程,針對(duì)產(chǎn)線出現(xiàn)的偏差,以最快速度解決,響應(yīng),升級(jí),確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行及班次目標(biāo)的達(dá)成。
7、根據(jù)績(jī)效規(guī)則,管理員工績(jī)效,建立積極的工作環(huán)境和氛圍。
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件(如Excel)。
2、能識(shí)別7大浪費(fèi),并運(yùn)用PDCA等系統(tǒng)方法進(jìn)行改善
3、3年以上的一線員工管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與團(tuán)隊(duì)成員有效配合完成任務(wù)目標(biāo)
5、有良好的持續(xù)學(xué)習(xí)意愿和能力。
6、需要接受三班倒(早06:30-14:30 中14:30-22:30 晚22:30-06:30)
7、公司有食堂和餐貼,不提供住宿
工作地點(diǎn)
地址:杭州濱江區(qū)博世電動(dòng)工具中國有限公司


職位發(fā)布者
博世電動(dòng)..HR
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