无码AV无播放器|中文无码AV在钱|免费A页在线观看|日韩精品一区久久|欧美另类超碰自拍|在线亚洲成人在线|欧美自拍偷拍视频|日韩欧美视频专区亚洲不卡免费高清|5月婷婷AV性爱|9久久久亚洲中文字幕mv

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
首頁(yè) > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

2025浙江杭州市人才集團(tuán)有限公司招聘21人公告

分享至

杭州市人才集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)定位于全市人才服務(wù)專業(yè)平臺(tái),堅(jiān)持專業(yè)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化、數(shù)字化發(fā)展路徑,通過(guò)構(gòu)建高效優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)體系,精準(zhǔn)匹配全市人才的多層次需求,助力我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

現(xiàn)因公司發(fā)展和工作需要,決定開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

招聘崗位、名額及資格條件

本次共推出18個(gè)崗位,共計(jì)21人,工作地點(diǎn)在杭州市。

具體崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、崗位職責(zé)、任職資格、工作經(jīng)歷及其他資格條件詳見(jiàn)附表《2025年杭州市人才集團(tuán)有限公司及下屬企業(yè)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

招聘程序

本次招聘通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、能力測(cè)評(píng)(筆試或面試)、人選考察、決定聘用人選及公示、擇優(yōu)錄用等招聘流程選取人才。

公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自2025年9月5日至10月8日止。

2.報(bào)名方式

本次報(bào)名采取線上報(bào)名。

報(bào)名人員登錄杭州人才網(wǎng)(www.hzrc.com/zkgw/#/home)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)欄目報(bào)名。報(bào)名相關(guān)材料:①報(bào)名表;②身份證掃描件;③學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件(留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部認(rèn)證書);④任職文件及相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))材料掃描件。

報(bào)名咨詢電話:0571-85167784。

資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求,對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料,按崗位具體要求進(jìn)行資格審查并根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行適當(dāng)初選。

能力測(cè)評(píng)

對(duì)通過(guò)資格審查和簡(jiǎn)歷初選的應(yīng)聘者,由公司通知報(bào)名人員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)。能力測(cè)評(píng)一般采取筆試、面試等形式。能力測(cè)評(píng)相關(guān)事宜另行通知。

人選考察

根據(jù)能力測(cè)評(píng)結(jié)果,按照一定比例確定擬考察人選及人選排序。考察形式以背景調(diào)查為主。

體檢、公示及錄用

考察合格人選進(jìn)入體檢、公示環(huán)節(jié),公示時(shí)長(zhǎng)不少于5個(gè)工作日。經(jīng)考察、體檢、公示未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況,擬錄用;候選人如有任一環(huán)節(jié)未通過(guò),則取消錄用資格,可按規(guī)定程序遞補(bǔ)。

紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監(jiān)督制,接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊和違反紀(jì)律的人員,將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

監(jiān)督電話(紀(jì)檢監(jiān)察室):0571-87006600。

其他說(shuō)明

1.每位報(bào)名者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.招聘中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合崗位條件的,取消其報(bào)名或聘用資格。

3.出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的,組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ),無(wú)合適人選的崗位可空缺。

4.組織方承諾在招聘過(guò)程中為應(yīng)聘者保密,報(bào)名資料不再退回。

附件1:2025年杭州市人才集團(tuán)有限公司及下屬企業(yè)公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2:杭州市人才集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

專題推薦

進(jìn)入關(guān)懷模式