為滿(mǎn)足我區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位補(bǔ)充編外用工的需要，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘編外人員43名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見(jiàn)《2025年杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計(jì)劃表》）。

各崗位招聘計(jì)劃與有效報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到相應(yīng)比例的，招聘指標(biāo)相應(yīng)核減直至取消。要求碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上的崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）報(bào)名條件　　

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　 ? 2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；
　 ? 3.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和年齡要求；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

　　4.身體健康且能勝任崗位工作；

5.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6.年齡要求35周歲及以下（1989年9月5日及以后出生），其中120駕駛員崗位年齡可放寬到40周歲及以下（1984年9月5日及以后出生）。其他有關(guān)任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等的計(jì)算，截止時(shí)間為2025年9月5日；

7.報(bào)考人員戶(hù)籍以2025年9月5日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的報(bào)考人員在符合其他報(bào)考條件時(shí)，不限戶(hù)籍；

8.在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

9.年齡、戶(hù)籍、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作年限等具體報(bào)考條件以《招聘計(jì)劃表》明確的為準(zhǔn)。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾受過(guò)刑事或治安管理處罰的；

2.有個(gè)人不良信用記錄的；

3.正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)、司法調(diào)查的；

4.曾被工作單位開(kāi)除的；

5.有違紀(jì)違法行為或涉嫌犯罪尚未查清的；

6.正在普通高校就讀的人員不能報(bào)考，正在普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)考；

7.用人（工）單位認(rèn)為不能錄用的其他行為。

（三）不宜報(bào)考的情形

1.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人員名單且未撤銷(xiāo)的；

3.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題；

4.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；

5.有其他不宜報(bào)考情形的。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.富陽(yáng)區(qū)戶(hù)籍范圍指富陽(yáng)區(qū)行政區(qū)域范圍和富陽(yáng)區(qū)生源（生源是指參加高考時(shí)的戶(hù)籍，下同）。

2.招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)籍、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他條件等相關(guān)證書(shū)、證明材料，報(bào)考人員需于2025年9月5日之前取得。

3.關(guān)于“兩個(gè)同等對(duì)待”：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致）。

4.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。

5.富陽(yáng)區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編外聘用人員不得報(bào)考。

6.報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

三、招聘程序

發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察、公示和錄用。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

四、報(bào)名

時(shí)間：2025年9月15日9時(shí)-9月16日17時(shí)。

本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員自行前往各招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，按照崗位要求，攜帶《2025年杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（附件2）、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名結(jié)束后，各招聘單位匯總報(bào)名信息，按計(jì)劃指標(biāo)比例1∶3確認(rèn)有效報(bào)名人數(shù)，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，則招聘指標(biāo)按規(guī)定相應(yīng)核減或取消，并以電話(huà)通知形式告知。對(duì)取消開(kāi)考的崗位，已通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可改報(bào)其他崗位，不愿改報(bào)則視為放棄報(bào)考。

五、考試

考試分為專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試，由各醫(yī)療衛(wèi)生單位在杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局指導(dǎo)下組織實(shí)施。測(cè)試方案需報(bào)區(qū)衛(wèi)生健康局審核備案。具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、形式由招聘單位另行通知。

（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試形式可以包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、實(shí)踐操作考試等，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員根據(jù)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分確定入圍面試對(duì)象，招聘人數(shù)2人及以下的崗位按1:3比例確定，招聘人數(shù)3人及以上崗位按1:2比例確定，末位測(cè)試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定入圍面試對(duì)象。若有放棄的，可在相應(yīng)崗位測(cè)試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（二）面試

面試形式可以采用面試面談等方式，對(duì)報(bào)考人員的理論分析、技能應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)等能力進(jìn)行考核，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，不合格者不予列入體檢、考察環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢、考察對(duì)象按照面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃的1:1比例確定。

體檢和考察參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。體檢或考察不合格的、放棄體檢或考察資格的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

? ? ? 體檢和考察具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。

七、公示及錄用

經(jīng)考察合格后確定擬錄用人選，擬錄用人員名單在杭州市富陽(yáng)區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.fuyang.gov.cn）公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。編外人員錄取后簽訂勞動(dòng)合同的方式為勞務(wù)派遣方式。

批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

本次招聘的已錄用人員發(fā)生離職的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)限截至富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位下一次公開(kāi)招聘編外人員，有效期長(zhǎng)不超過(guò)1年。

八、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿錄用工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其

報(bào)考資格或聘用資格。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：
　　1.報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件中的招聘單位咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。

2.政策咨詢(xún)及監(jiān)督投訴電話(huà)：0571-63313520，富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局。
　?。ㄋ模└魂?yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局不舉辦也不委托任何單位開(kāi)展公開(kāi)招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有涉及相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)均與富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局無(wú)關(guān)。

（五）本公告由富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件1 2025年杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表.xlsx

附件2 2025年杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.doc